De vacaturetekst!
Hoe schrijf je een goede vacaturetekst? Een goede vacaturetekst is een belangrijke eerste stap in het vinden van jouw ideale nieuwe medewerker. Zeker in tijden van krapte moet je een stap extra zetten om aandacht te trekken. We leggen uit hoe je dat doet. 1. De juiste functietitel verbetert je vindbaarheidBegin bij het begin: de […]
Zo werf je Gen Z
Het nieuwe solliciteren; zo werf je Gen Z. We hebben te maken met een bijzondere verschuiving op de arbeidsmarkt. Voor het eerst bevinden we ons met maar liefst 5 generaties op de werkvloer. De laatste babyboomers (geboren tussen 1941-1955) zwaaien af en ondertussen bestormt Gen Z (1995-2010) de arbeidsmarkt. Dit vraagt om een unieke aanpak […]
De vacaturetekst!
Met enkel tekst overtuig je tegenwoordig niemand meer, dat is wel duidelijk. Beelden trekken de aandacht. Pas als iemand door je visuals geïntrigeerd raakt, gaan ze lezen wat je echt te bieden hebt. Een pakkende vacaturetekst schrijven is een kunst. Je wilt veel vertellen, maar lange lappen tekst schrikken af, vooral op mobiel. De juiste […]
Wel of geen CV?
Vraag jij in je vacatures altijd om een cv? Dan is het tijd om daar nog eens over na te denken. Het weglaten van de eis om een cv mee te sturen kan veel voordelen hebben, zowel voor jou als voor de kandidaat. Mogelijke kandidaten voor jouw vacature zien deze waarschijnlijk op hun mobiel. De […]
Tip 2: Vermelden salaris?
In de competitieve horecamarkt van vandaag is het niet meer genoeg om alleen te verwijzen naar een ‘marktconform salaris’ in je vacatures. Het talent van nu zoekt naar transparantie en duidelijkheid. Vermeld concrete salarisbedragen om direct de aandacht te trekken van serieuze kandidaten. Dit toont aan dat je open en eerlijk bent over wat je […]
Tip 1: Wat heb je te bieden?
In deze krappe arbeidsmarkt is het essentieel dat je als horecaondernemer nadenkt over wat je sollicitanten te bieden hebt. Natuurlijk moet het salaris kloppen, maar biede daarnaast bijvoorbeeld flexibele werktijden of speciale trainingen in je gezellige stadscafé, of laat je koks samenwerken met topchefs en meedenken over het menu in je trendy restaurant. Zulke unieke […]
Waarom Mensen voor de Horeca Kiezen: Een Gids voor Ondernemers
De horecabranche trekt mensen aan met een breed scala aan passies en drijfveren. Het is een dynamische, levendige sector die kansen biedt voor persoonlijke en professionele groei, creatieve expressie, en de unieke voldoening van directe interactie met klanten. Voor horecaondernemers is het essentieel om te begrijpen wat deze sector aantrekkelijk maakt om zo hun bedrijf […]
De Perfecte Kok: Wat Zoeken Ze Echt in een Baan?
In de bruisende wereld van de horeca is het vinden van de juiste kok niet alleen essentieel voor het succes van je restaurant, maar ook een uitdaging op zich. Als horecaondernemer wil je iemand die niet alleen met passie en precisie kookt, maar ook iemand die in je team past en voor langere tijd bij […]
2. Werksfeer: De Keuken als Thuis
De sfeer in de keuken kan een dealbreaker zijn. Koks brengen veel tijd door op hun werkplek, en een positieve, ondersteunende werkomgeving is essentieel. Een team dat samenwerkt, samen lacht, en samen de uitdagingen aangaat, is een team dat samen blijft. Benadruk in je vacature en tijdens gesprekken hoe jouw restaurant waarde hecht aan teamgeest, […]
Waarom Kiezen voor de Horeca? 7 Redenen Die Je Zult Liefhebben!
HORECA ALS BRANCHE Waarom Kiezen voor de Horeca? 7 Redenen Die Je Zult Liefhebben! Horeca als Branche – Horeca Vacatures Hallo, avontuurlijke ziel! Overweeg je een carrière in de horeca? Of ben je gewoon nieuwsgierig naar wat deze bruisende branche te bieden heeft? JOUW GROEI IN DE HORECA = GROEI IN SALARIS Ervaring betaalt zich […]