Goede beelden zijn essentieel!
Juist in onze branche trek je nieuwe collega’s aan met beeld. Zorg ervoor dat je goede foto’s gebruikt die laten zien wie je bent, wat je doet, en waar je trots op bent. Besteed er zorg aan, want het is bepalend voor het succes van jouw vacatureadvertentie! Hieronder vind je de belangrijkste do’s en don’ts!
Wat je wilt laten zien
Gebruik beelden van jouw bedrijf, collega’s, het werk en de locatie. Zoek je een kok? Laat die sissende pannen en enthousiaste keukenbrigade zien! Heb je een receptionist nodig? Knip die camera vast op de glimlachende gezichten achter de balie.
En vermijd nietszeggende beelden. Geen foto’s van je menukaart, een perfect opgemaakt bord (hoe lekker ook), of een lege hotelkamer (hoe netjes opgeruimd ook). Mensen willen weten waar ze terechtkomen, niet wat er op hun bord ligt!
Laat vooral collega’s zien…
Gebruik geen beeld van mooie bordjes, dat trekt geen sollicitanten aan!
Gebruik het juiste formaat
Gebruik geen landscape geschoten beeld maar portretstand. Potentiële kandidaten bekijken de advertenties op hun telefoon, en landscape is dan gewoon niet praktisch.
Natuurlijk kun je in het platform een uitsnede van een foto maken. Maar als dat nu net die fantastische teamfoto in landscape was, dan knip je collega’s van de foto af, en dat zou zonde zijn!
Kies voor foto’s ‘rechtop’…
Gebruik liever geen foto’s in ‘de breedte’.
Gebruik de juiste kwaliteit
Gebruik foto’s van goede kwaliteit, geen wazige of te kleine beelden. Het komt gewoon niet goed over en doet daarmee afbreuk aan het beeld dat men van jou en jouw bedrijf krijgt. Niemand wil solliciteren bij een plek die eruitziet alsof de foto’s zijn genomen met een Nokia uit 2002!
Laat je het maken van beelden liever over aan een professional? Dat kan! Je krijgt 20 foto’s, een 360°-tour en een korte video voor een scherp tarief. Eenmalig laten maken en telkens opnieuw gebruiken. Kies het eenvoudig bij het aanmaken van je vacature!
Gebruik beelden van goede kwaliteit…
Gebruik geen onscherpe beelden of foto’s met te weinig pixels.
Beelden of tekst?
Beeld is zelfs nog belangrijker dan tekst! Een foto zegt meer dan duizend woorden, toch? Met een goede foto kun je in één oogopslag laten zien dat je bijvoorbeeld een gezellig café hebt. Dat bespaart je een hoop woorden en je hoeft het niet nog eens uitgebreid te beschrijven. Zo kan je vacaturetekst kort en bondig blijven, en erg to the point.
Richt je tekst op wat je de kandidaat concreet te bieden hebt en geef een korte beschrijving van de functie. Maak gebruik van bullits, dat leest wel zo makkelijk. Beelden doen de rest van het werk! Tips voor je vacaturetekst vind je hier.
Gebruik zoveel mogelijk beeld…
Voorkom ellelange vacatureteksten!