Vraag jij in je vacatures altijd om een cv? Dan is het tijd om daar nog eens over na te denken. Het weglaten van de eis om een cv mee te sturen kan veel voordelen hebben, zowel voor jou als voor de kandidaat.
Mogelijke kandidaten voor jouw vacature zien deze waarschijnlijk op hun mobiel. De meeste mensen hebben hun cv niet beschikbaar op hun telefoon. De kans is groot dat ze afhaken wanneer ze deze verplicht moeten uploaden. Bovendien benadrukt het niet verplicht stellen van een cv de flexibiliteit en inclusiviteit van jouw bedrijf.
En denk eens aan de mogelijkheden wanneer je de deuren openzet voor een bredere groep kandidaten. Door geen cv te vragen, verlaag je de drempel voor mensen die wellicht niet de traditionele ervaring op papier hebben, maar wel de energie, motivatie en persoonlijke vaardigheden bezitten die essentieel zijn voor succes in deze branche. Dit kan bijzonder aantrekkelijk zijn voor jongeren of mensen die een carrièreswitch overwegen.
Kortom, door het niet vragen van een cv, positioneer je je zaak als een vooruitstrevende en toegankelijke werkgever die waarde hecht aan diversiteit en potentieel boven papieren kwalificaties.
Niet overtuigd? Op ons vacatureplatform bepaal je nog altijd zelf of je wél een cv wilt opvragen.
