In de competitieve horecamarkt van vandaag is het niet meer genoeg om alleen te verwijzen naar een ‘marktconform salaris’ in je vacatures. Het talent van nu zoekt naar transparantie en duidelijkheid. Vermeld concrete salarisbedragen om direct de aandacht te trekken van serieuze kandidaten. Dit toont aan dat je open en eerlijk bent over wat je te bieden hebt.
Neem bijvoorbeeld je levendige café of sfeervolle restaurant: door niet alleen een startloon aan te geven maar ook mogelijke loonsverhogingen en bonussen te specificeren, maak je meteen duidelijk dat je investeert in de groei van je medewerkers. Dit soort informatie helpt potentiële werknemers bij het maken van een geïnformeerde keuze en versterkt jouw imago als een aantrekkelijke en betrouwbare werkgever.
Kortom, wees duidelijk over wat je kunt bieden. Het noemen van specifieke bedragen in je vacatures kan net dat extra zetje geven waardoor een kandidaat voor jouw zaak kiest. Eerlijkheid en openheid in je aanbod zijn de sleutels tot het aantrekken en behouden van toptalent in de horeca.
